呉明憲コンサルタントの中国日記

　 中国には金融機関に預けている預金を保護する制度が今のところない。要するに銀行が倒産した場合にその預金が返ってこないというリスクがある。しかしながら、これもどうやら来年には解決しそうだ。預金保険制度方案について基本的な考え方が定まり国務院にあげられたのだ。預金保険制度についてはここに年連続して立法計画に組み入れられていたのだが、ようやくまとまったということだ。

　 現在のところ市場において預金保険制度に対して二つの見方がある。

（１）反対派
　 大型国有銀行からすると、預金保険制度があろうがなかろうが同じことだ。大銀行は国が管理しなければならないし、管理しなければ大きな社会問題を引き起こすことになるので、預金保険制度は必ずしもリスクを転嫁することはできない。

（２）賛成派
　 金融危機のときに預金保険制度を確立することは、金融システムの信用の向上につながる。そのほか、預金保険制度が長期的に欠如することは銀行間、特に中資銀行と外資銀行との間、大銀行と中小銀行との間に不平等が形成される。

　 以上の二つの意見をご覧になってみてどうだろうか。預ける側としては預金保険制度はないよりあったほうがいいに決まっているだろう。確かに国有銀行は国が管理しているのだろうが、現実的には資本主義的要素がかなり入ってきており、大銀行といえども将来において完全に保護されるかどうかは断言できないだろう。まして中国は「えっ？そんなことまでするの？」というような思い切った方法をとることがある。その際に預金保険制度があるとないとでは大違いだろう。
 

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　 弊社は仕事柄いろんな役所へ手続きに行くことがある。おおむね公務員の方は普通に仕事をしているのだが、あまり人がやってこないようなところではそうでないところもある。私の経験ではパソコンでチャットしたり、ゲームをしたり、動画を見ていたりしているのを見たことがある。広州でも同じ状況のようだ。広州市委書記がこのような状況を改善するために日常の勤務風景を撮影したものを学習会の場で放映したところ、会場はシーンとなったようだ。書記は「サービス精神はどこに行った？皆のために働いているのか、自分の楽しみのために席についているのか？！」と叫んだ。そして関係する部署の管理者に対して直ちにこのような状況を改めるように指示を出したとのことだ。

　 つい最近ある統計データによると公務員のサービスに対する満足度が99.99％に達していたそうだが、どうにも疑わしいものだ。それでも私の感覚としては以前よりはよくなってきているが、まだまだ改善すべき点が多くあるのは間違いない。公務員の皆さん、嫌がらないでもっと親切に応対してくださいね！
 

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　 今年上海環球金融中心が完成したばかりだが、すぐその横にこれよりも高い高層ビルが建設されることになっている。その名も上海センターだ。以前に一度紹介したことがあるので、そちらもごらんいただきたい。

（参考記事）上海ナンバーワンビルは632ｍだあああ！！！

　

　 総投資148億人民元という規模で明日（11/29）から工事を始める。完成は2014年の予定だ。しかしながら、客観情勢を見ると何もこの時期にという声が上がっているのも事実だ。金融危機の影響だ。企業によっては計画していたオフィスの移転を取りやめたり、賃借面積を減らしたりするという動きもあるようだ。まあ、完成が2014年ということなので、そのときまでに景気が回復していればいいのだが。6年後どうなっているだろうか。
 

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　 今日は昨日の京都銀行さんの顧客向けセミナーに引き続き、韓国企業向けのセミナーを行いました。このセミナーの主催は京都銀行さんとお付き合いのある上海彦陽投資諮詢有限公司、W-OKTA（the World Federation of Overseas Korean Traders' Association）、上海華東支会、後援が韓国商会、KOTORA（JETROの韓国版のようなもの）、貿易協会といったところによるもので、なんと60名以上の方にお集まりいただきました。話した内容は昨日の京都銀行さんの顧客向けセミナーと同じものですが、今日は韓国人を対象にしていることもあり韓国語の通訳の方に入ってもらいました。この通訳を見つけるのは大変でした。通訳というのは言語能力が高いというのは最低限要求される条件なのですが、通訳する内容について理解していないことには専門用語等を翻訳することができず、また表現力が乏しくなってしまいます。今回は私は日本語で話しそれを韓国語に通訳してもらうということで、その通訳の方を探すのに非常に苦心しました（実際に苦心したのは上海彦陽投資諮詢有限公司の金さんです。金さんアリガトー！）。しかしそれにしても今回通訳をしていただいた方は本当にすばらしかったです。この方にも感謝申し上げます。



　 通訳こそ入るとはいえ前日話した内容の繰り返しであったことから、時間配分もうまくできて、我ながらいいセミナーができたのではないかと思ってます。

　 ふと「韓国企業向けのセミナーなのになぜ私？」という疑問が起こりました。JETOROさんあたりは結構日系企業向けのセミナーを開催しておりますし、それ以外には銀行なんかも結構セミナーを開催したりしています。試しに参加者の方に今までこのようなセミナーに参加したからはどのくらいいるかを聴いて見ましたところ、数名が手を上げたに過ぎませんでした。次に労働契約方関係のセミナーに参加した方がどれくらいいるかを聞きましたところ、これは25%ほどの方が参加されたことがあるようです。さすがに労働契約法あたりになると興味深かったのだと思います。とはいうものの、日系企業と比べると感覚的にはかなり少ないように感じました。こういったものに対する意識は日本企業のほうがやはり高いのでしょう。

　 私が話した内容は日系企業をターゲットとしたものであり、本日ご参加いただいた方にとっては、「日系企業ってこんなことが気になっているのか」というのがわかっていただけたのではないかと思っております。

　 いやあ、しかし韓国語がたくさん聞こえてきましたが、さすがにさっぱりわかりませんでしたわ！
 

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